ListarPsicología Organizacional (Tesis) por tema "https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00"
Mostrando ítems 1-16 de 16
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Bienestar psicológico y engagement en docentes de una institución educativa en tiempos de pandemia, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo del estudio fue determinar la relación entre bienestar psicológico y engagement en docentes de una institución educativa privada. Participaron 137 docentes entre 16 y 44 años que estuvieron laborando en modalidad ...
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Competencias laborales y comunicación interna en colaboradores de empresas privadas del rubro de ferreterías en Los Olivos
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El estudio es de enfoque cuantitativo y de tipo correlacional, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la autopercepción de las competencias laborales y la comunicación interna en 121 colaboradores de ...
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Competencias laborales y resiliencia en jóvenes que participan en programas formativos de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio se abordó para determinar la relación entre las competencias laborales y resiliencia en jóvenes de los programas formativos de una empresa de consumo masivo en Lima Metropolitana. Es un estudio descriptivo ...
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Compromiso organizacional del personal de una empresa industrial del rubro metal mecánica del distrito de Lurín de Lima Metropolitana - 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación de tipo descriptiva analítica, tuvo como objetivo Determinar los niveles de Compromiso organizacional y sus dimensiones del personal de una empresa industrial del rubro metal mecánica del distrito de Lurín ...
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Creencias irracionales y agresividad en efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo del estudio fue determinar el vínculo existente entre las variables de estudio: creencias irracionales y agresividad en 400 efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana, de ambos sexos, ...
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Empoderamiento y compromiso organizacional en colaboradores de salas de juegos en los distritos de Villa El Salvador, San Juan de Miraflores, Breña y Lince, Lima 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo fue determinar la relación entre el empoderamiento y el compromiso organizacional en colaboradores de salas de juegos en los distritos de Villa el Salvador, San Juan de Miraflores, Breña y Lince, Lima 2019, en ...
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Engagement y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación estuvo orientada a determinar la relación entre Engagement y Compromiso Organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019. Se trató de una investigación con enfoque ...
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Estilos de liderazgo y clima organizacional en dos empresas: una del rubro industrial y del rubro seguridad de Lima, 2019.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación utilizo la metodología cuantitativa de tipo descriptiva analítica (comparaciones y correlaciones) y cuyo diseño no experimental, transversal. Tuvo como objetivo general Determinar los estilos de liderazgo ...
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Estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana. La población estuvo conformada por 296000 servidores públicos. ...
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Motivación laboral en operarios de una división en una empresa industrial de alimentos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de la presente investigación es determinar los niveles de motivación laboral, así como comparar el tipo de motivación de logro según sexo, motivación de afiliación según sexo y tiempo de servicio. Utilizando ...
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Procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020. Fue una investigación de ...
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Relación entre la inteligencia emocional y el clima laboral de los operarios de una empresa de confección de sastres en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Objetivo: Determinar la relación entre Inteligencia Emocional y el Clima Organizacional en operarios de una empresa de confección de sastres en Lima Metropolitana. Materiales y métodos: Estudio descriptivo-comparativo, ...
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Resiliencia y síndrome de burnout en docentes preuniversitarios de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre las variables resiliencia y síndrome de Burnout en docentes preuniversitarios de Lima Metropolitana, por lo que, el estudio fue descriptivo correlacional ...
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Satisfacción laboral en operarios de una empresa logística del distrito de Lurín
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de la investigación fue determinar los niveles de satisfacción laboral en operarios de una empresa de logística del distrito de Lurín.; a través de un estudio de diseño no experimental y de tipo transversal ...
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Satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción laboral y el compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana. Su método de investigación fue ...
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Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)En la presente investigación el objetivo fue determinar si existe una relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana, la muestra estuvo conformada ...