La presente investigación se ha desarrollado con el objetivo fundamental de determinar la relación existente entre la Gestión Administrativa del Personal Laboral, con respecto al desempeño laboral que viene realizándose ...

La tesis tuvo como finalidad demostrar como la capacitación y el desempeño laboral tienen influencia en la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, del Congreso de la República, año 2014. La investigación ...

La universidad como fuente de conocimiento, tiene que demostrar la capacidad de respuestas a los desafíos del Siglo XXI, a través de la administración y la importancia con el capital humano, para alcanzar sus fines y ...

La presente investigación demuestra la relación existente de la Resiliencia organizacional y la motivación del personal de la unidad administrativa en Sunarp, 2023. El método empleado fue el hipotético-deductivo, la muestra ...

Objetivo: Determinar la influencia de las competencias digitales en el desempeño laboral en una universidad privada, 2024. Método: el enfoque es cuantitativo, tipo aplicado, nivel es explicativo, diseño no experimental, ...

El Objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral según el personal del Servicio de administración tributaria, Lima 2021. Método: La metodología aplicada al ...

Objetivo: La tesis tiene como fundamental meta la explicación de cómo el ámbito relacionado a una correcta gestión de RRHH tiene influencia en el nivel del desempeño de los trabajadores del área de proyectos del Banco de ...