Administración (Tesis)https://hdl.handle.net/20.500.13084/14592024-03-28T11:07:29Z2024-03-28T11:07:29ZMarketing digital y las ventas en agencias de viaje turísticas, distrito de San Juan, Lima 2019Cespedes Panduro, Cori Jennshttps://hdl.handle.net/20.500.13084/83012024-02-20T21:30:01Z2023-01-01T00:00:00ZMarketing digital y las ventas en agencias de viaje turísticas, distrito de San Juan, Lima 2019
Cespedes Panduro, Cori Jenns
Objetivo: Identificar la relación entre el marketing digital y las ventas de las agencias
de viaje ubicadas en el distrito de San Luis, Lima 2019. Método: El estudio es un tipo aplicado
y enfoque cuantitativo, porque busca medir las variables. Con una población conformada por
las agencias de viajes turísticas, distrito de San Luis, Lima 2019, la muestra está conformada
por 60 representantes de las agencias de viajes turísticas, se aplicó un censo, es decir los
instrumentos que se utilizaron fueron aplicados a toda la población. Resultados: Lo que se
obtuvo fue de 0,788 con un Rho de Spearman, es decir la correlación de las dos variables fue
positiva alta, con un nivel de significancia de 0,000. Así mismo, el 46,7% del 100% de los
encuestados consideran que el marketing digital que usan las agencias de viaje turísticas es
medio. Conclusiones: Existe una relación positiva alta entre el marketing digital y las ventas
de las agencias de viaje turísticas del distrito de San Luis, Lima 2019.
2023-01-01T00:00:00ZLa gestión estratégica y la cultura organizacional en Fovime, durante el año 2022Levano Salvador, Miguel Enriquehttps://hdl.handle.net/20.500.13084/82842024-02-16T15:51:33Z2023-01-01T00:00:00ZLa gestión estratégica y la cultura organizacional en Fovime, durante el año 2022
Levano Salvador, Miguel Enrique
Objetivo: Determinar si existe asociación entre la gestión estratégica y la cultura organizacional en FOVIME, durante el año 2022. Método: Enfoque cuantitativo, tipo básica, alcance correlacional. Resultados: La gestión estratégica con un buen y excelente nivel en un promedio del 48% y la cultura organizacional con un buen nivel del 52% en FOVIME, durante el año 2022. Siendo el coeficiente de correlación positivo de 0.89 muy fuerte. Conclusiones: existe asociación entre la gestión estratégica y la cultura organizacional en FOVIME.
2023-01-01T00:00:00ZEfectividad del desempeño de equipo de los sub oficiales del ejército en el destacamento "Bravo" del Comando de Inteligencia y Operaciones Especiales Conjuntas del CCFFAA del Perú - 2017Quintana Samanez, Andy Jorgehttps://hdl.handle.net/20.500.13084/82832024-02-15T20:23:08Z2022-01-01T00:00:00ZEfectividad del desempeño de equipo de los sub oficiales del ejército en el destacamento "Bravo" del Comando de Inteligencia y Operaciones Especiales Conjuntas del CCFFAA del Perú - 2017
Quintana Samanez, Andy Jorge
Objetivo: determinar la efectividad del desempeño de equipo de los Sub Oficiales del Ejército en el Destacamento "Bravo" del Comando de inteligencia y operaciones especiales conjuntas del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas del Perú (CCFFAA). Metodología: Se realizó una investigación básica de tipo descriptivo. Resultado: Las principales debilidades en el desarrollo del equipo, la retroalimentación, la participación y la articulación de la visión. Y sus fortalezas son el Desarrollo individual de los miembros de equipo y la colaboración entre sus miembros. Conclusión: Se tiene un nivel medio de efectividad en un promedio de 89.6%.
2022-01-01T00:00:00ZGestión logística y satisfacción de los trabajadores de seguridad de la Empresa Grupo Vicmer Security - 2022Flores Mendoza, Sigrid Mariluhttps://hdl.handle.net/20.500.13084/82802024-02-15T15:57:35Z2023-01-01T00:00:00ZGestión logística y satisfacción de los trabajadores de seguridad de la Empresa Grupo Vicmer Security - 2022
Flores Mendoza, Sigrid Marilu
Se investigó mediante un diseño descriptivo correlacional la relación entre la gestión logística y satisfacción en los trabajadores de la empresa de seguridad Grupo Vicmer de Lima Perú. El objetivo general fue determinar la relación que existe entre la gestión logística y la satisfacción en los agentes de vigilancia particular de la empresa. El tipo de investigación es básica, enfoque cuantitativo, nivel relacional, diseño transversal. La muestra estuvo compuesta por todos los agentes de vigilancia particular de la empresa en el Distrito de Lima, siendo 82 la muestra. Los instrumentos que se utilizaron fue un cuestionario ya validado. Los resultados confirman que existe relación significativa entre ambas variables, con una correlación positiva alta, con un pvalor, sig=0.000<0.05. Lo cual hace altamente significativa la prueba, se concluye que si existe una relación significativa entre gestión logística y satisfacción de los trabajadores de la empresa del Grupo Vicmer Security de Lima.
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