Listar por tema "desempeño laboral"
Mostrando ítems 1-10 de 10
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Acceso abierto
Competencias del director y su relación con el aprendizaje organizacional en las Instituciones Educativas de la red de aprendizaje N° 11 UGEL 2
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La presente tesis tuvo como propósito básico tener una descripción de cómo percibe el docente las competencias del director y como esta se relaciona con el aprendizaje organizacional en las instituciones educativas. Se ...
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Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral en el personal de una empresa del rubro retail de Lima Metropolitana 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La investigación de tipo descriptiva comparativo correlacional, tuvo como propósito determinar los niveles de compromiso organizacional y desempeño laboral que presenta el personal de una empresa del rubro retail de Lima ...
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Acceso abierto
Diseño de modelo de gestión para incrementar el desempeño laboral de los operarios en pymes textiles peruanas
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)“DISEÑO DE MODELO DE GESTION PARA INCREMENTAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS OPERARIOS EN PYMES TEXTILES PERUANAS”; es la investigación cuyo problema se ha identificado el bajo nivel de desempeño laboral de los operarios de ...
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Acceso abierto
Empoderamiento organizacional y su relación con la gestión del conocimiento en docentes de la Universidad Privada del Norte - Sede Lima Centro
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)El objetivo central de la presente investigación fue determinar la correlación existente entre el empoderamiento organizacional y la Gestión del Conocimiento entre los profesores de la Universidad Privada del Norte - Sede ...
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Acceso abierto
Engagement y auto evaluacion del desempeño laboral en el personal administrativo y docente de una universidad pública de la region de Loreto
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)Con el objetivo de establecer la correlación entre el engagement y la auto evaluación de desempeño laboral en el personal administrativo y docente de una universidad pública de la región de Loreto, se evaluó a 60 trabajadores ...
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Acceso abierto
La gestión de recursos humanos en el departamento de especialidades médicas y su impacto en el desempeño del personal del Hospital Nacional Hipólito Unanue
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)Objetivo: Evaluar el impacto de la gestión de los recursos humanos sobre el desempeño del personal del Departamento de Especialidades Médicas del Hospital Nacional Hipólito Unanue (HNHU) durante el año 2017. Material y ...
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Acceso abierto
Plan piloto de capacitación en el desempeño laboral y su impacto en los trabajadores del primer y segundo nivel de atención del Hospital Jorge Voto Bernales-Essalud, 2015
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-05-13)La presente tesis doctoral tiene el objetivo general de diseñar un Plan Piloto de Capacitación Anual (PPCA) orientado a la mejora del desempeño laboral de los trabajadores del primer y segundo nivel de atención del Hospital ...
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Acceso abierto
Relación del grado de ansiedad y desempeño laboral en internos de medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal, 2024
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Objetivo: Determinar la relación entre el grado de ansiedad y el desempeño laboral en los internos de medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal ,2024. Método: Es un estudio correlacional, observacional y ...
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Acceso abierto
Relación entre el empoderamiento organizacional y gestión del conocimiento en el personal de salud del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, 2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)Se presenta una investigación que tiene un diseño no experimental y correlacional que da cuenta de la relación que existe entre el empoderamiento organizacional y la Gestión del Conocimiento en una muestra de médicos y ...
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Acceso abierto
Relación entre marketing interno y el sentido de pertenencia laboral en docentes de una Universidad Privada de Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)El objetivo principal de esta investigación es comprender al marketing interno y cada una de sus áreas asociadas al sentido de pertenecía de los docentes de la Universidad Privada del Norte. El enfoque que se utilizó es ...
