Listar por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 20
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Acceso abierto
Aplicación de las herramientas digitales para mejorar la gestión administrativa en la ONP - 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)El presente informe desarrollado para la modalidad de Trabajo de Suficiencia Profesional describe las diversas experiencias logradas en el ejercicio profesional en el sistema de gestión del talento humano del sector público ...
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Acceso abierto
Aporte de la gestión de recursos humanos a la agilidad empresarial en entornos cambiantes en una empresa agroindustrial
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo: de la investigación ha sido describir el nivel de aporte de la gestión de recursos humanos, al proceso de adopción de agilidad en la empresa agroindustrial de Lima, 2022 en medio de cambios por pandemia. La ...
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Acceso abierto
Determinantes sociales de la salud asociados con el acceso a la atención de la apendicitis pediátrica en el Hospital Lima Este Vitarte, Lima 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: Determinar la asociación entre los determinantes sociales de la salud y el acceso a la atención de la apendicitis pediátrica en el Hospital Lima Este Vitarte, Lima 2023. Método: El enfoque de la investigación fue ...
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Acceso abierto
Evaluaciones de desempeño y capacitaciones en el área de recursos humanos del CMI El Progreso - Carabayllo
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)El presente informe es sobre la labor de Personal Administrativo en el Área de Control de Asistencias y Permanencia del Personal de la Oficina de Recursos Humanos, desde diciembre del 2019, en el Centro Materno Infantil ...
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Acceso abierto
La evaluación de 360 grados y la gestión del talento humano de la Policía Nacional del Perú - 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la evaluación de 360 y la Gestión del Talento Humano en la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú 2018. Siendo ...
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Acceso abierto
Experiencia profesional en gestión de recursos humanos y organizacionales en una empresa metalmecánica
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Se presenta el informe de suficiencia profesional que vengo desempeñando 5 años en una empresa metalmecánica actividades en el área de Recursos Humanos, donde se pone en práctica todos los procesos y técnicas de la psicología ...
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Acceso abierto
Gestión de recursos humanos e inteligencia emocional en la Universidad Nacional Federico Villareal
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El presente estudio cuyo objetivo general es Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos e inteligencia emocional de los docentes de la de la Escuela Universitaria de Posgrado de la Universidad Nacional ...
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Acceso abierto
Gestión de riesgos del proyecto de seguridad: Hospital Motupe, distrito de Motupe, provincia de Lambayeque, departamento de Lambayeque
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)El Plan de Gestión de riesgos es el proceso de determinar cuáles son los riesgos y; cómo pueden afectar al Proyecto de Seguridad, evidenciando sus características permitiendo al Equipo que dirige y desarrolla el Proyecto ...
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Acceso abierto
Gestión del desempeño en ADM
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)En el siguiente trabajo de suficiencia profesional para obtener el título profesional de Licenciada en Psicología, detallo la Gestión del Desempeño en ADM, empresa global líder en nutrición humana y animal, donde laboré ...
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Acceso abierto
Gestión del talento humano y cultural organizacional en el personal civil de la escuela naval del Perú, 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El presente trabajo de investigación titulado “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL CIVIL DE LA ESCUELA NAVAL DEL PERÚ, 2018” pretende determinar en qué medida la Gestión de Talento Humano ...
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Acceso abierto
La gestión estratégica y su influencia en el control ambiental de los residuos oleosos en el terminal norte multipropósito del puerto del Callao
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018-02-19)El objetivo principal de la presente investigación fue determinar en qué medida la gestión estratégica influye en el control ambiental de los residuos oleosos en el Terminal Portuario Norte Multipropósito del Puerto del ...
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Acceso abierto
Habilidades metacognitivas e inteligencia emocional del personal policial de la Dirección de Recursos Humanos - PNP, Rímac, Lima 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación realizada utilizó la metodología cuantitativa, de tipo descriptivo correlacional y por los datos a obtenerse es de tipo básica y que tuvo como objetivo determinar los niveles de las habilidades metacognitivas ...
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Acceso abierto
Importancia del enfoque estratégico en la gestión de los recursos humanos en la Escuela de Infantería del Ejército del Perú, en el año 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Objetivo: analizar los factores claves del enfoque estratégico en la gestión de los Recursos Humanos en la Escuela de Infantería del Ejército del Perú en el año 2018. Metodología: El tipo de esta investigación es básica, ...
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Acceso abierto
Informe de suficiencia profesional en el área de recursos humanos de la empresa Gilat Perú
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El presente informe es una memoria sobre la labor que he venido desempeñando como Psicóloga Organizacional durante cerca de 4 años en el área de recursos humanos de la empresa Gilat Perú, situada en la ciudad de Lima y con ...
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Acceso abierto
Informe de trabajo de experiencia profesional para optar el título profesional de licenciado en Psicología
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Este informe representa el trabajo realizado en el área de Recursos Humanos en la empresa Koppert México subsidiaria de Koppert Biological Systems líder en biotecnología para la agricultura protegida. Describo el trabajo ...
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Acceso abierto
La inteligencia emocional y el desempeño profesional en médicos y enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El Objetivo de la Tesis, fue determinar y analizar los niveles, características y correlaciones de la Inteligencia Emocional y el Desempeño Profesional de médicos y enfermeras del Hospital Nacional Loayza. En la Metodología, ...
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Acceso abierto
Liderazgo directivo y relaciones interpersonales de los docentes en las instituciones educativas del nivel primaria del distrito de Ayacucho, 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el liderazgo directivo y las relaciones interpersonales de los docentes en las instituciones educativas del nivel primaria del distrito de Ayacucho. La ...
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Acceso abierto
Propuesta de manejo de residuos sólidos para la etapa de construcción del Gasoducto Sur Peruano, tramos B y A1
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El objetivo de la presente tesis es, determinar si una propuesta de manejo de residuos sólidos para la etapa de construcción del Gasoducto Sur Peruano, Tramos B y A1 ayudará a la conservación del medio ambiente, con el ...
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Acceso abierto
Relación entre la distribución de recursos humanos y mortalidad materna en establecimientos del Ministerio de Salud
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)Objetivo: Determinar la relación entre la distribución de recursos humanos y la mortalidad materna en establecimientos del Ministerio de Salud. Método: El tipo de estudio es cuantitativo de nivel correlacional, retrospectivo ...
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Acceso abierto
Talento humano y su relación con las competencias profesionales de los docentes de las instituciones educativas de la UGEL 7 - Surquillo
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de la investigación fue establecer el nivel de relación que existe entre el talento humano y las competencias profesionales de los docentes de las instituciones educativas del Distrito de Surquillo UGEL 7; ...
