Listar por tema "Desempeño laboral"
Mostrando ítems 1-20 de 44
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Acceso restringido
Calidad de servicio y desempeño laboral en una organización empresarial de Lima Metropolitana.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2016)Restringido
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Acceso abierto
La capacitación del personal profesional permanente de la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República del Congreso de la República y su influencia en el desempeño laboral, año 2015
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2017-12-22)La tesis tuvo como finalidad demostrar como la capacitación y el desempeño laboral tienen influencia en la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, del Congreso de la República, año 2014. La investigación ...
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Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa salados y dulces EIRL, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El presente estudio tuvo como objetivo general Determinar en qué grado el Clima organizacional se correlaciona con el Desempeño Laboral de los trabajadores del área de producción de la Empresa Salados y Dulces EIRL. El ...
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Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del área de servicio de personal de apoyo al diagnóstico en el Hospital Vitarte
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)¿Podríamos tener excelentes equipos de trabajo sin un clima organizacional adecuado? o esperar cumplir con los objetivos de una organización si el desempeño de los colaboradores no es eficiente? El objetivo: de la presente ...
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Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal militar y civil de la Dirección de Salud del Ejército, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: Establecer la correspondencia entre Desempeño Laboral y Clima Organizacional del personal Militar y Civil perteneciente a la Dirección de Salud del Ejército (DISALE), año 2020. Métodos y técnicas: Análisis de ...
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Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de SERPAR- servicio de parques de Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)La presente tesis titulada: “El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de SERPAR- Servicio de Parques de Lima”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel explicativo y ...
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Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)La presente investigación busca determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022. Para ello, el método que se empleó fue de tipo ...
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Acceso abierto
Competencias digitales en el desempeño laboral en una universidad privada, año 2024
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Objetivo: Determinar la influencia de las competencias digitales en el desempeño laboral en una universidad privada, 2024. Método: el enfoque es cuantitativo, tipo aplicado, nivel es explicativo, diseño no experimental, ...
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Acceso abierto
Competencias profesionales y su relación con el desempeño laboral del cirujano dentista en la Red de Salud Huaral-Chancay, 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)Las competencias profesionales acreditan a las personas para desarrollar funciones profesionales o laborales mejorando la calidad en la atención y el desempeño en los diferentes ámbitos, permiten una visión real de la ...
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Acceso abierto
Compromiso organizacional del personal de una empresa industrial del rubro metal mecánica del distrito de Lurín de Lima Metropolitana - 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación de tipo descriptiva analítica, tuvo como objetivo Determinar los niveles de Compromiso organizacional y sus dimensiones del personal de una empresa industrial del rubro metal mecánica del distrito de Lurín ...
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Acceso abierto
Compromiso organizacional en el desempeño laboral de enfermeras del centro quirúrgico Hospital Nacional Dos de Mayo. Lima 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El presente trabajo de investigación tiene como título” Compromiso organizacional en el desempeño laboral de enfermeras del centro quirúrgico Hospital Nacional Dos de Mayo. Lima; 2017. El objetivo de la investigación fue ...
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Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: Determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima 2021. Método: El estudio se desarrolló como cuantitativo, ...
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Acceso abierto
Cultura organizacional y sistema de trámite documentario del área de selección de personal en el Hospital María Auxiliadora, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el sistema de trámite documentario del área selección de personal en el Hospital María Auxiliadora, 2021. Por otro ...
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Acceso abierto
Depresión, ansiedad, estrés por COVID - 19 y su relación con el desempeño laboral en cirujanos dentistas de una clínica privada, Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El nuevo coronavirus COVID-19 cambió la vida de las personas, así como la práctica profesional de los cirujanos dentistas quienes son considerados como profesionales de alto riesgo por tener contacto directo con la saliva ...
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Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana. La población estuvo conformada por 296000 servidores públicos. ...
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Acceso abierto
Formación profesional y desempeño laboral administrativo en la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga –Ayacucho -2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)En el presente trabajo de investigación titulado Formación Profesional y Desempeño Laboral Administrativo en la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2015- 2016, por importancia y necesidad de conocer el ...
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Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral de los docentes de la Red Nº 01 de la UGEL de S.J.L.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La presente investigación se trazó como objetivo determinar si la gestión administrativa se encuentra vinculada con el desempeño laboral en una muestra de 187 docentes de las instituciones educativas de la UGEL del distrito ...
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Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal del servicio de administración tributaria, Lima 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)El Objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral según el personal del Servicio de administración tributaria, Lima 2021. Método: La metodología aplicada al ...
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Acceso abierto
La gestión administrativa y el desempeño laboral de las docentes en la institución educativa Nº 083 de la UGEL de S.J.L.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)La presente investigación tiene como objetivo contribuir en la mejora de la gestión administrativa y el desempeño laboral de la directora y las docentes de la institución educativa inicial Nº 83 de la UGEL de S.J.L. La ...
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Acceso abierto
Gestión de salud y desempeño laboral en la Municipalidad de Comas, en el contexto de la Covid 19, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El objetivo del estudio fue analizar la asociación entre la gestión de salud y el desempeño laboral en la municipalidad de Comas durante el contexto de la COVID-19 en 2020. Para ello, se basó en las principales teorías de ...
