Psicología Organizacional (Tesis): Envíos recientes
Mostrando ítems 21-40 de 61
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Acceso abierto
Competencias laborales y comunicación interna en colaboradores de empresas privadas del rubro de ferreterías en Los Olivos
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El estudio es de enfoque cuantitativo y de tipo correlacional, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la autopercepción de las competencias laborales y la comunicación interna en 121 colaboradores de ...
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Acceso abierto
Empoderamiento y compromiso organizacional en colaboradores de salas de juegos en los distritos de Villa El Salvador, San Juan de Miraflores, Breña y Lince, Lima 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo fue determinar la relación entre el empoderamiento y el compromiso organizacional en colaboradores de salas de juegos en los distritos de Villa el Salvador, San Juan de Miraflores, Breña y Lince, Lima 2019, en ...
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Acceso abierto
Relación entre la inteligencia emocional y el clima laboral de los operarios de una empresa de confección de sastres en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Objetivo: Determinar la relación entre Inteligencia Emocional y el Clima Organizacional en operarios de una empresa de confección de sastres en Lima Metropolitana. Materiales y métodos: Estudio descriptivo-comparativo, ...
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Acceso abierto
Perfil de la motivación laboral en trabajadores de una empresa del rubro de en data center de la región de Moquegua 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación está basada en el enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo analítico (regresión–comparación) con un diseño no experimental transversal y tuvo como objetivo general Determinar el perfil de los niveles de ...
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Estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana. La población estuvo conformada por 296000 servidores públicos. ...
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Acceso abierto
Competencias laborales y resiliencia en jóvenes que participan en programas formativos de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio se abordó para determinar la relación entre las competencias laborales y resiliencia en jóvenes de los programas formativos de una empresa de consumo masivo en Lima Metropolitana. Es un estudio descriptivo ...
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Acceso abierto
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción laboral y el compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana. Su método de investigación fue ...
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Acceso abierto
Creencias irracionales y agresividad en efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo del estudio fue determinar el vínculo existente entre las variables de estudio: creencias irracionales y agresividad en 400 efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana, de ambos sexos, ...
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Acceso abierto
Estilos de liderazgo y clima organizacional en dos empresas: una del rubro industrial y del rubro seguridad de Lima, 2019.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación utilizo la metodología cuantitativa de tipo descriptiva analítica (comparaciones y correlaciones) y cuyo diseño no experimental, transversal. Tuvo como objetivo general Determinar los estilos de liderazgo ...
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Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)En la presente investigación el objetivo fue determinar si existe una relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana, la muestra estuvo conformada ...
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Procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020. Fue una investigación de ...
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Acceso abierto
Engagement y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación estuvo orientada a determinar la relación entre Engagement y Compromiso Organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019. Se trató de una investigación con enfoque ...
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Acceso abierto
Motivación de logro en trabajadores de una empresa logística de la provincia constitucional del Callao - 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, transeccional, comparativo y diseño no experimental, tuvo como objetivo general determinar los niveles de motivación de logro en los trabajadores de una ...
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Acceso abierto
Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de prensa escrita, cercado de Lima-2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo del estudio estuvo orientado a determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement en los colaboradores de una empresa de prensa escrita, Cercado de Lima – 2020. Fue una investigación de enfoque ...
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Acceso abierto
Equipos de trabajo en el personal de una empresa de seguros del distrito de San Isidro - Lima 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Objetivo: El estudio tuvo como objetivo determinar cómo se presenta el equipo de trabajo en el personal de una empresa de seguros del distrito de San Isidro – Lima 2021 y su comparación en función delsexo, grupos etarios ...
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Acceso abierto
Satisfacción laboral en estibadores de una empresa industrial del rubro alimenticio en Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de satisfacción laboral en los estibadores de una empresa industrial del rubro alimenticio en Lima. El método de investigación fue descriptivo, de tipo no experimental ...
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Acceso abierto
Factores predictivos, información y conductas seguras hacia los riesgos laborales en operarios de una empresa industria gráfica en Chorrillos - Lima 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Objetivo: Determinar los niveles de los Factores predictivos, Información y conductas seguras hacia los riesgos laborales en operarios de una empresa industria gráfica en Lima 2020 y compararlos según sexo, grupo etario, ...
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Acceso abierto
La motivación laboral como predictor del compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa privada
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El propósito de esta investigación tuvo como objetivo determinar si la motivación laboral es un predictor importante del compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa privada de Lima. Se trata de un método ...
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Acceso abierto
Satisfacción y autoeficacia laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana en el año 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El objetivo fue determinar la relación que existe entre la satisfacción y autoeficacia laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana en el año 2020. La metodología fue de enfoque cuantitativa, básica, ...
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Acceso abierto
Equipo de trabajo en colaboradores internos de una Empresa Privada de Lima Cercado
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La investigación tuvo como objetivo determinar si existen equipos de trabajo o grupos de trabajo en colaboradores de una empresa metalmecánica. Se aplicaron la encuesta de Opinión sobre equipo de trabajo y la escala de ...
