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dc.contributor.advisorHervias Guerra, Edmundo Magnoes_PE
dc.contributor.authorCumpa Delgado, Amanda Coralises_PE
dc.date.accessioned2021-04-13T22:57:38Z
dc.date.available2021-04-13T22:57:38Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/4723
dc.description.abstractPara identificar la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en 149 operarios (111 varones, 38 mujeres) con un rango de edad entre 20 a 60 años de una empresa logística del Callao, se llevó a cabo una investigación transversal, no experimental. Se aplicó la Escala general de satisfacción Warr, Cook y Wall (1979) (15 ítems) y la Escala de compromiso organizacional Meyer y Allen (18 ítems). Se encontró relación existente entre satisfacción laboral y compromiso organizacional (r = .52, p < .001). También se encontró relación positiva entre satisfacción laboral general y los tres componentes de compromiso: componente afectivo (r = .379, p < .001. y r^2 = .14), componente normativo (r =.464, p < .001, r^2 =. 22) y componente de continuidad (r= .215, p = .008, r^2 = .05). Los niveles medio de compromiso fueron los predominantes, tanto para compromiso afectivo 61.1%, normativa el 54.4%, componente de continuidad 73.8% y compromiso general 71.8%. En la satisfacción laboral, también predominaron los niveles medios: general 52.3%; intrínseco 55.7% y extrínseca, 53.7%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectsatisfacción laborales_PE
dc.subjectcompromiso organizacionales_PE
dc.subjecttrabajadoreses_PE
dc.subjectrubro logísticoes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y compromiso organizacional en operarios de una empresa del rubro logístico en la ciudad de Callaoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicologíaes_PE
thesis.degree.programPsicología - Modalidad Presenciales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.author.dni70126517
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5395-1518es_PE
renati.advisor.dni06229554
renati.advisor.dni06229554es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.jurorAvila Miñan, Mildredes_PE
renati.jurorInga Aranda, Julioes_PE
renati.jurorLopez Odar, Dennises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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