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dc.contributor.advisorUrquizo Maggia, Josées_PE
dc.contributor.authorBardales Rivera, Marco Antonioes_PE
dc.date.accessioned2019-12-26T22:43:11Z
dc.date.available2019-12-26T22:43:11Z
dc.date.issued2019-11-15
dc.identifier.urihttp://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/3875es_PE
dc.description.abstractEste estudio fue realizado con el fin de determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el rendimiento laboral del personal Jessica Tours SAC. A partir del análisis y las conclusiones la empresa pondrá un mayor énfasis en los procesos de incorporación, elección, adiestramiento, incentivos y evaluación de desempeños; esto fortalecería los puntos internos de la organización, mejorando el rendimiento laboral. Se esgrimió un diseño no experimental transversal con un nivel correlacional y la recolección de datos se realizó mediante encuestas. Después de realizar los sondeos al personal de la empresa Jessica Tours SAC, se observó que la percepción de los encuestados sobre las dimensiones de las variables de la gestión de recursos humanos y el rendimiento laboral reflejaba una correlación significativa. Finalmente, este proyecto se plantea servir para la toma de conciencia de todos los integrantes de la organización; así el mejoramiento de la gestión de recursos humanos y, por ende, el rendimiento laboral les permita obtener mejores resultados. Destaca que los trabajadores se podrían desempeñar mejor si se enfocan y fortalecen los puntos principales, porque ello permitiría armonizar el clima organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNFVes_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectevaluación de desempeñoses_PE
dc.subjectgestiónes_PE
dc.subjectrecursos humanoses_PE
dc.subjectreclutamientoes_PE
dc.subjectrendimiento laborales_PE
dc.subjectselecciónes_PE
dc.titleGestión de recursos humanos en el rendimiento laboral de los trabajores de la empresa de transportes de personal jessica tours SAC. Lima 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administraciónes_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.programFacultad de Administración - Modalidad Presenciales_PE
dc.subject.ocdeCiencias Socialeses_PE
renati.author.dni44864512es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6999-4643es_PE
renati.advisor.dni28300020es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorReyna Dávila, Silviaes_PE
renati.jurorPicón Chavez, Hernanes_PE
renati.jurorMandujano Mieses, Willyes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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