Show simple item record

dc.contributor.advisorChávez Gallo, Rodolfo Marciales_PE
dc.contributor.authorVasquez Reyes, Ramon Arturoes_PE
dc.date.accessioned2019-09-12T17:27:44Z
dc.date.available2019-09-12T17:27:44Z
dc.date.issued2019-06-26
dc.identifier.urihttp://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/3600es_PE
dc.description.abstractLa retención de talento en la organización es fundamental, debido a que el personal es el responsable del logro de los objetivos y su conocimiento y experiencia representan un activo importante y muy costoso de suplir. Esta investigación se planteó como objetivo Describir la manera en que los factores externos y/o internos influyen en la retenciòn del talento de los instructores del Ejército Peruano y del personal civil administrativo que labora en el Colegio Militar Andrés Avelino Cáceres en la ciudad de Tarapoto, Región San Martín. Con el propósito de implementar acciones que fomenten la retención y se evite la fuga de talento. Se concluye que los factores críticos relacionados a la Retención del talento de los instructores del Ejército Peruano se dan con mayor medida en factores como Poder y recompensa y Estilo de vida con un 93% de frecuencia, y el Estilo de vida un 73% de frecuencia. Por otro lado, para el personal civil respecto al factor Estilo de vida se obtiene un 87% de frecuencia, y El poder y la recompensa un 80% de frecuencia.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNFVes_PE
dc.subjectRetención del talentoes_PE
dc.subjectFactores de retenciónes_PE
dc.subjectRetención de personales_PE
dc.titleFactores críticos en la retención del talento de los instructores del ejército peruano y del personal civil administrativo que labora en el colegio militar Andrés Avelino Cáceres en la ciudad de Tarapoto, Región san Martínes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en administración con mención en administración gubernamentales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración gubernamentales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administraciónes_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.programFacultad de Administración - Modalidad Presenciales_PE
dc.subject.ocdeCiencias Socialeses_PE
renati.author.dni41966528es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9298-3267es_PE
renati.advisor.dni07818178es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline417026es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorPicón Chávez, Hernánes_PE
renati.jurorMandujano Mieses, Willy Victores_PE
renati.jurorMontero Chepe, Jorge Enriquees_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess