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dc.contributor.advisorHernández Celis, Domingoes_PE
dc.contributor.authorAbanto Gamarra, Caterinne Rossees_PE
dc.date.accessioned2019-07-31T17:55:52Z
dc.date.available2019-07-31T17:55:52Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/3395
dc.description.abstract“LA CALIDAD HUMANA Y LA GERENCIA SOCIAL DEL PROCESO DE DESAFILIACIÓN EN LA OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL”; es la investigación en la que se aborda la dificultad que se presenta en la gerencia social del proceso de desafiliación previsional y que se puntualiza al interrogarnos ¿Cómo influye la calidad humana en la gerencia social del proceso de desafiliación en la Oficina de Normalización Previsional? Para remediar esta cuestión la investigadora plantea como hipótesis de su análisis que: La calidad humana influye en grado significativo en la gerencia social del proceso de desafiliación en la Oficina de Normalización Previsional. El objetivo a alcanzar en esta averiguación consiste en: Determinar la influencia de la calidad humana en la gerencia social del proceso de desafiliación en la Oficina de Normalización Previsional. El estudio se desarrolló en estricta observancia de los criterios de la ciencia del método, obteniéndose como dato más significativo que el noventa y uno por ciento de los El dato más revelador fue que el noventa y uno por ciento de los preguntados reconocieron que la calidad humana influye en grado significativo en la gerencia social del proceso de desafiliación en la Oficina de Normalización Previsionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectCalidad humanaes_PE
dc.subjectgerencia sociales_PE
dc.subjectproceso de desafiliación previsional y Oficina de Normalización Previsionales_PE
dc.titleLa calidad humana y la gerencia social del proceso de desafiliación en la Oficina de Normalización Previsionales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameCiencias de la Empresaes_PE
thesis.degree.disciplineGerencia de Proyectos de Empresarialeses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.programEscuela Universitaria de Posgrado - Modalidad Presenciales_PE
dc.subject.ocdeCiencias Socialeses_PE
renati.author.dni42782055es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9759-4436es_PE
renati.advisor.dni40878290es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline419537es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorBarrueto Pérez, María Teresaes_PE
renati.jurorPajuelo Camones, Carloses_PE
renati.jurorTejada Estrada, Gina Corales_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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