• español
    • English
    • Deutsch
  • Reglamento del Repositorio
  • Contact Us
  • English 
    • español
    • English
    • Deutsch
  • Login
View Item 
  •   Repositorio Institucional UNFV
  • Tesis
  • 4. Título Profesional
  • Ciencias Médicas y de la Salud
  • Medicina "Hipólito Unanue"
  • View Item
  •   Repositorio Institucional UNFV
  • Tesis
  • 4. Título Profesional
  • Ciencias Médicas y de la Salud
  • Medicina "Hipólito Unanue"
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Factores organizacionales asociados al cumplimiento de nts n°106-minsa/dgsp-v.01 en atención inmediata de neonatos sin complicaciones. centro de salud materno perinatal el porvenir, 2018

Author
Quispe García, María Griselda
Thumbnail
View/Open
UNFV_QUISPE_GARCIA_MARIA_GRISELDA_TITULO_PROFESIONAL_2019.pdf (1.221Mb)
Date
2019
Metadata
Show full item record
Abstract
Alrededor del mundo se registran casi millón y medio de nacimientos anualmente, de los cuales, muchos de ellos se dan en condiciones seguras, en las que la madre no está sujeta a factores de riesgo de presentar complicaciones ni para ellas ni para sus hijos y, para estos casos, entidades como la OMS y OPS brindan recomendaciones para la atención inmediata de estos niños, siendo este el motivo por el que el Ministerio de Salud elaboró en 2003 la Norma Técnica de Salud para la Atención Integral de Salud Neonatal. El objetivo del estudio fue determinar los factores organizacionales asociados al cumplimiento de NTS N°106-MINSA/DGSP-V.01 en el Centro de Salud El Porvenir en los meses octubre a diciembre 2018, obteniendo información del nivel de cumplimiento de la Norma, los factores organizacionales asociados a la misma y comprobando si existe una relación entre ellos. El estudio fue cuantitativo, de carácter correlacional causal, donde se recolectaron los datos a través de un check-list realizado por cada atención inmediata. Como resultado, se observó que la Norma Técnica no se cumple y que, en relación a los factores organizacionales afectados, los que tuvieron una alta incidencia negativa fueron el Trabajo en Equipo y Buena percepción/actitudes de otros miembros del equipo de salud. Finalmente, se realizó la prueba del Coeficiente de correlación (Rho) de Spearman, obteniendo un valor de significancia de 0, 000 (p < 0,05), estableciendo así que existe una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables (ρ = 0.993, p < 0.05).
URI
http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/3084
Collections
  • Medicina "Hipólito Unanue" [586]

Repositorio Institucional UNFV
Contacto: repositorio.vrin@unfv.edu.pe
Contact Us | Send Feedback

Indexado por

Alicia Concytec
Renati
Alicia Concytec
Auspiciado por 
VRIN UNFV
Auspiciado por:
VRIN UNFV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsAdvisorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsAdvisorsTitlesSubjects

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Repositorio Institucional UNFV
Contacto: repositorio.vrin@unfv.edu.pe
Contact Us | Send Feedback

Indexado por

Alicia Concytec
Renati
Alicia Concytec
Auspiciado por 
VRIN UNFV
Auspiciado por:
VRIN UNFV