La gestión del talento humano y el desarrollo de las empresas industriales de confecciones de Lima Metropolitana, análisis y propuesta actual

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dc.contributor.advisor Guardia Huamaní, Efrain Jaime
dc.contributor.author Morillo Rojas, Daniel
dc.date.accessioned 2018-12-10T20:04:25Z
dc.date.available 2018-12-10T20:04:25Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/2474
dc.description.abstract A nivel mundial el algodón pima peruano goza de gran reputación debido, esencialmente a su suavidad la misma que se trasmite a las prendas confeccionadas con él. Esta calidad, es la que ha permitido que se desarrolle la producción de prendas de vestir confeccionadas con esta materia prima. La calidad de estas prendas de vestir es muy apreciada no solo por los consumidores nacionales sino, a nivel internacional, circunstancia que dado origen al establecimiento de compañías, en todas las regiones del país dedicadas a esa labor. Analizando las empresas de confecciones que funcionan en la capital del país, se corroboro la existencia de un deficiente desarrollo, atribuido, entre otros, al mal manejo del personal que labora en ellas; situación que será objeto de análisis en esta investigación nombrada “LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS INDUSTRIALES DE CONFECCIONES DE LIMA METROPOLITANA, ANÁLISIS Y PROPUESTA ACTUAL”; y que se esquematiza a través de la siguiente interpelación ¿De qué manera la gestión del talento humano podrá facilitar el desarrollo de las empresas industriales de confecciones de Lima Metropolitana? Y el consecuente objetivo de determinar la manera como la gestión del talento humano podrá facilitar el desarrollo de estas empresas. Se propuso que, la gestión del talento humano facilita el desarrollo de las empresas industriales de confecciones de Lima Metropolitana, mediante la planeación, organización y evaluación de las competencias de dicho talento; como alternativa eventual para satisfacer la falencia detectada. Con el propósito de demostrar la validez de esta hipótesis se efectuó una investigación científica, con unos problemas, un marco teórico, observando un método, y diseño, aplicando una encuesta a una población, obteniendo unos resultados los que fueron discutidos y analizados, a partir de los cuales se arribó a la conclusión y se propusieron las recomendaciones. Procedimiento, que permite destacar que el 86 por ciento de los encuestados acepta que La gestión del talento humano facilita el desarrollo de las empresas industriales de confecciones de Lima Metropolitana, mediante la planeación, organización y evaluación de las competencias de dicho talento. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Federico Villarreal es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ *
dc.source Universidad Nacional Federico Villarreal es_PE
dc.source Repositorio institucional - UNFV es_PE
dc.subject Gestión del talento humano es_PE
dc.subject planeación del talento humano es_PE
dc.subject organización del talento humano y evaluación de las competencias de dicho talento es_PE
dc.subject desarrollo empresarial es_PE
dc.subject economía empresarial es_PE
dc.subject eficiencia empresarial es_PE
dc.subject efectividad empresarial es_PE
dc.subject mejora continua empresarial es_PE
dc.subject También empresas industriales de confecciones de Lima Metropolitana es_PE
dc.title La gestión del talento humano y el desarrollo de las empresas industriales de confecciones de Lima Metropolitana, análisis y propuesta actual es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Ciencias de la Empresa es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Post Grado es_PE
thesis.degree.level Maestria es_PE
thesis.degree.program Escuela Universitaria de Post Grado - Modalidad Presencial es_PE
dc.subject.ocde Ciencias Sociales es_PE


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