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dc.contributor.advisorChávez Gallo, Rodolfo Marciales_PE
dc.contributor.authorGil Flores, Miguel Angeles_PE
dc.date.accessioned2018-09-26T21:52:18Z
dc.date.available2018-09-26T21:52:18Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/2300es_PE
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación es determinar de qué manera influye el Clima Organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Sub Gerencia de Deportes y Recreación de la Municipalidad de los Olivos. La investigación es de tipo de tipo ex post facto y el diseño es transaccional correlacionales-causales, la población estuvo constituida por 500 trabajadores de la municipalidad de los Olivos y la muestra de 217, pero de ello hemos extraído una muestra estratificada, más pequeña que es 26 encuestados que está ubicado en los trabajadores de la Sub Gerencia de Deportes y Recreación de la Municipalidad de los Olivos. Así mismo se empleó un cuestionario de encuesta a los trabajadores de esta institución, para evaluar su desarrollo organizacional. Después de haber obtenido la información de los 26 colaboradores, se determinado que ellos necesitan de comunicación, incentivos y apoyo por parte de sus jefes, para obtener resultados en su trabajo y cumplir con os objetivos de la institución. En esta tesis, se analizó cada pregunta del cuestionario y se representaron en forma gráfica, estos resultados fueron la base para la formulación de estrategias para lograr un mejor desempeño laborales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsAttribution 3.0 United States*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNFVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectestructuraes_PE
dc.subjectrecompensaes_PE
dc.subjectrelacioneses_PE
dc.subjectidentidad y cooperación Desempeño laborales_PE
dc.subjectdesempeño intrarrol y desempeño extrarroles_PE
dc.titleEl clima organizacional y su relacion con el desempeño laboral del personal de la sub gerencia de deporte cultura y recreación, Municipalidad de los Olivos- 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración con Mención en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.disciplineAdministración con Mención en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administraciónes_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.programFacultad de Administración - Modalidad Presenciales_PE
dc.subject.ocdeCiencias Socialeses_PE
renati.author.dni06269612es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9298-3267es_PE
renati.advisor.dni07818178es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorGómez Mego, Franciscoes_PE
renati.jurorVigo Sánchez, Gudeliaes_PE
renati.jurorReyna Davila, Silviaes_PE
renati.jurorPantoja Cáceres, Oscares_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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