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Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Estereotipos de género y competencia parental en padres de una institución educativa pública de San Juan de Lurigancho, 2024(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2026-03) Echevarría Osorio, Miguel Ángel; Henostroza Mota, Carmela ReynaldaEsta investigación se centró en el objetivo de determinar la relación entre los estereotipos de género y la competencia parental, en padres de familia de una institución educativa del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima. Participaron del proceso 194 padres, entre hombres (23.2%) y mujeres (76.8%), con edades situadas entre los 25 y 55 años. Se tomaron por medidas al Cuestionario de Actitudes hacia la Igualdad de Género (CAIG) y la Escala de Competencias Parentales Percibidas (ECPP-p), habiéndose realizado una revisión de sus propiedades psicométricas, las cuales resultaron favorables. Los hallazgos permitieron sostener la hipótesis de partida, demostrando una correlación directa, baja y estadísticamente significativa entre ambas variables (rho = .291, p < .001). Además, se observó que los estereotipos predominantes fueron de igualdad, representando al 69.07% de la muestra y, así también, el nivel de competencia parental de mayor dominio fue el medio, con el 48.45% de participantes. Se recomendó continuar profundizando en la relación, incorporando aspectos que puedan proporcionar un mayor potencial mediador en la relación demostrada.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Impacto del síndrome de fragilidad en la calidad de vida del adulto mayor atendido en el primer nivel de atención en el Centro de Salud Base San Martín de Porres, 2025(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2026-07) Adanaqué Chapoñán, José Ruperto; Galarza Soto, Karla VickyObjetivo: Analizar el impacto del síndrome de fragilidad en la calidad de vida del adulto mayor atendido en el primer nivel de atención en el Centro de Salud Base San Martin de Porres- Lima en 2025. Método: Se realizó un estudio cuantitativo, no experimental y transversal, con una población de 60 adultos mayores de 60 años o más, seleccionados mediante muestreo censal. La fragilidad se evaluó utilizando los criterios clínicos de Fried, mientras que la calidad de vida se midió con el cuestionario WHOQOL-OLD. Además, se recopilaron datos sociodemográficos, clínicos y de apoyo social mediante una ficha de registro diseñada para el estudio. Resultados: Mostraron que el 30% de los participantes eran frágiles, el 45% pre-frágiles y solo el 25% robustos. La dimensión física de la calidad de vida fue la más afectada, seguida de la psicológica, mientras que la dimensión social se mantuvo relativamente alta. Se observó una relación inversa significativa entre fragilidad y calidad de vida (r = -0.65; p < 0.01), indicando que, a mayor fragilidad, menor bienestar general. Factores como la edad avanzada, la presencia de enfermedades crónicas y menor actividad física se asociaron con mayor fragilidad, mientras que el apoyo social actuó como factor protector. Conclusiones: La fragilidad es un factor determinante de la calidad de vida en el adulto mayor y que su detección temprana en el primer nivel de atención es fundamental para prevenir deterioros funcionales, diseñar intervenciones integrales y promover un envejecimiento saludable. Se recomienda fortalecer programas de prevención, actividad física, nutrición y apoyo psicosocial, así como impulsar investigaciones futuras que profundicen en la evolución de la fragilidad y su impacto en diferentes contextos.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Estudio de caso: Intervención en psicoterapia estructural a una hija con rol parental por la muerte de la madre(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023-10) Huerta Aguilar, Vilma Janeth; Manrique Rivera, Ilich AlexisObjetivo: Reestructurar la dinámica familiar mediante la psicoterapia sistémica estructural a una hija con rol parental por la muerte de la madre. Método: Cualitativo, siendo los participantes la familia de la paciente identificada, se observó al inicio de la sesión disfuncionalidad debido a que la jerarquía estaba en la paciente identificada quien es hermana mayor, por lo que los límites eran difusos, falta de organización, comunicación y otros en la familia. Para el estudio de caso se aplicó siete sesiones bajo las estrategias del enfoque estructural de terapia familiar sistémica. Resultados: Se llegó como resultado al cambio en la reestructuración familiar, donde se redefinió la jerarquía, se mejoró la organización, comunicación y vínculo familiar, con límites más funcionales; lo que produjo que la paciente identificada dejara de sobre involucrarse en el cuidado de sus hermanos y siguiera su proyecto personal como sus estudios superiores. Conclusiones: Los padres tienen que asumir su rol jerárquico sino va generar que en su mayoría los hijos y sobre todo los mayores asuman el rol parental, y al existir jerarquía, limites definidos va permitir que la dinámica familiar sea más funcional, y va favorecer el desarrollo adecuado de los integrantes.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Reniec en el periodo 2011 - 2019(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2026-08) Camacho Zorogastúa, Mitchel; Alipio Riveros, CuellarLa presente investigación tuvo como objetivo conocer la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de RENIEC en el periodo de años 2011 - 2019, utilizando el método etnográfico, para establecer una relación entre ambas variables y recopilar las manifestaciones acerca de la percepción de una muestra de 350 trabajadores. Como resultado se obtuvo que la mayoría de los trabajadores que participaron tienen entre 30 a 39 años, de nivel académico “profesionales”, con un tiempo de servicio “mayor de 5 a 10 años”. Del análisis de las encuestas realizadas utilizando valores de Escala de Likert, se verificó que la percepción de los funcionarios respecto al clima organizacional se encontró en los Niveles II y I. Los valores porcentuales obtenidos del desempeño laboral por cada dependencia de RENIEC poseen tendencia positiva, es decir, en el año 2015 fue de “Medio - Bajo” y en el 2020 fue de “Alto - Medio”. Finalmente, se identificó que RENIEC ha implementado de forma paulatina desde el 2012 hasta la actualidad acciones que contribuyeron a la mejora del clima organizacional y desempeño laboral, relacionadas a: sorteos escolares y premios, rifas de viajes al extranjero y electrodomésticos, campañas de salud, promoción de seguros médicos familiares, reuniones de confraternidad, campeonatos, capacitación del personal; también se ha trabajado en mejorar las relaciones personales / laborales con las autoridades a fin que este se desarrolle de forma horizontal.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Proyectos de acondicionamiento y remodelación de Hipermercados Tottus caso Tottus Tusilagos(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2026-06) Panduro Moreno, Hulk Jilberth Jesus; Defilippi Shinzato, Teresa MilagrosEl presente informe de suficiencia profesional describe la experiencia del bachiller en Arquitectura en la gestión y ejecución de proyectos de acondicionamiento y remodelación de espacios comerciales en el sector retail. El trabajo se centra en la intervención realizada en el supermercado Tottus Tusilagos, ubicado en el distrito de San Juan de Lurigancho, afectado por un aniego de aguas servidas ocurrido en el año 2019. La intervención comprendió trabajos de acondicionamiento en sala de ventas y remodelación en áreas de trastienda, locales comerciales y fachada, con el objetivo de restablecer la operatividad de la tienda y actualizarla al formato comercial vigente. El proyecto requirió la coordinación entre distintas áreas de Hipermercados Tottus, la aplicación de normativas técnicas y municipal, así como la toma de decisiones estratégicas orientadas a optimizar los tiempos de reapertura. Entre los principales aportes destacó la gestión diferenciada de licencias municipales para agilizar el inicio de los trabajos. El informe evidencia la aplicación de competencias profesionales vinculadas al diseño arquitectónico, gestión de proyectos y supervisión de obra en el sector retail.
